La formation Relève-PME, de retour pour les entrepreneurs cet automne

Thetford, le 25 août 2017 - Le Service de la formation continue du Cégep de Thetford offrira pour la quatrième fois le programme Relève-PME. Cette formation s'adresse à la fois aux repreneurs ainsi qu'aux dirigeants qui désirent transférer leur entreprise. Par le biais de ce programme, ces derniers seront par la suite en mesure d'assurer le succès du transfert de leur entreprise.

Depuis 4 ans, le programme a déjà fait ses preuves auprès de 33 repreneurs. Ce dernier est par ailleurs basé sur l'accompagnement individualisé et l'apprentissage par la mise en action des connaissances acquises. Ce concept permet en effet d'offrir un programme répondant davantage aux besoins des repreneurs et des dirigeants désirant assurer le succès du transfert de leur entreprise. De plus, cette formation se veut un moment privilégié où l'entrepreneur et sa relève établiront de façon commune une vision du développement de l'entreprise pour la période de cohabitation, ce qui est une condition essentielle au succès du transfert de l'entreprise.

Le ministère de l'Économie, de la Science et de l'Innovation (MESI) estime qu'en 2018, le Québec comptera 25 200 entrepreneurs de moins, correspondant à une baisse totale de 13,9 % de l'entrepreneuriat. La situation irait même en s'aggravant au cours des prochaines années. Dans ce contexte et dans le désir d'offrir des solutions concrètes à la réalité des entrepreneurs, le Service de la formation continue du Cégep de Thetford met tout en oeuvre afin de réponde à la demande et offrir un programme adapté aux besoins. À noter que ce programme sera offert au Cégep de Thetford ainsi qu'à l'École d'entrepreneuriat de Québec.

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Au sujet du programme :
Au cours de la formation, le repreneur développera ses habiletés de gestionnaire et d'entrepreneur qui lui permettront d'assumer son nouveau rôle avec succès. Il aura l'occasion de s'initier à l'ensemble des notions, légales, fiscales et comptables propres au transfert de l'entreprise. Il sera en mesure de profiter de la période de cohabitation pour développer ses connaissances dans une multitude de sphères et de voir au transfert de l'informel qui lui permettra de bien comprendre la culture de l'entreprise. Il sera également appelé à développer sa propre vision de l'entreprise et à mettre en place une planification afin de s'assurer que les changements souhaités s'inscrivent dans une continuité organisationnelle.

Pour sa part, le cédant qui désire procéder au transfert de son entreprise sera amené à développer et concevoir son plan de transition, à se mettre en action en regard de ce dernier, à identifier les ressources dont il aura besoin pour se faire accompagner dans son processus de transfert et enfin, il apprendra comment jouer le rôle essentiel qu'il doit tenir auprès du repreneur identifié afin de s'assurer du succès du transfert de l'entreprise.

Au sujet de la Formation continue du Cégep de Thetford
Le Service de la formation continue (SFC) du Cégep de Thetford propose des services de formation adaptés aux réalités des entreprises d'aujourd'hui. Le SFC offre plusieurs programmes dévolus au développement des compétences en gestion et en leadership dont voici les principaux : Immersion en leadership entrepreneurial, Jeunes Leaders Desjardins, Leadership pratique pour les superviseurs, Gérer efficacement son entreprise (en partenariat avec la Commission scolaire des Appalaches), le Cercle des Leaders et le programme Relève-PME.

Pour plus d'information :
www.cegepthetford.ca/entreprise/services-aux-entreprises

Renseignements :
Alexandra Arcand
Conseillère en communications
418 338-8591, poste 204 aarcand@cegepthetford