Lancement d'une cinquième cohorte pour la formation Relève-PME

Jeu, 9 janvier 2020, Rediffusion.

Plusieurs intervenants viendront partager leurs connaissances et leur expérience aux cédants et aux repreneurs afin de les aider à réussir leur processus de transfert.

Thetford, le 8 janvier 2020 - Le Service de la formation continue du Cégep de Thetford, en collaboration avec Raymond Chabot Grant Thornton, est heureux d'annoncer le lancement de la cinquième cohorte du programme Relève-PME. En effet, tant les repreneurs que les dirigeants désirant obtenir un accompagnement personnalisé dans leur processus de transfert d'entreprise, pourront débuter les cours le 18 mars prochain.

Le programme Relève-PME offrira aux participants 19 jours de formation axés sur deux volets. Le volet technique mettra de l'avant des notions telles que la comptabilité, la finance, le marketing et le droit, et le volet communicationnel abordera notamment l'aspect du leadership. Plusieurs intervenants de différents milieux viendront également partager leurs connaissances et leur expérience aux cédants et aux repreneurs afin de les aider à réussir leur processus de transfert. Rappelons que la dernière cohorte qui s'est conclue le 7 novembre dernier a promu 6 repreneurs des régions de la Beauce et de Thetford.

Au sujet du programme :
Au cours de la formation, le repreneur développera ses habiletés de gestionnaire et d'entrepreneur qui lui permettront d'assumer son nouveau rôle avec succès. Il aura l'occasion de s'initier à l'ensemble des notions, légales, fiscales et comptables propres au transfert d'une entreprise. Il sera en mesure de profiter d'une période de cohabitation avec le cédant pour développer ses connaissances dans une multitude de sphères et bien comprendre la culture de l'entreprise. Il sera également appelé à développer sa propre vision de l'entreprise et à mettre en place une planification afin de s'assurer que les changements souhaités s'inscrivent dans une continuité organisationnelle.

Pour sa part, le cédant qui désire procéder au transfert de son entreprise sera amené à développer et concevoir son plan de transition, à se mettre en action en regard de ce dernier, à identifier les ressources dont il aura besoin pour se faire accompagner dans son processus de transfert et enfin, il apprendra comment jouer le rôle essentiel qu'il doit tenir auprès du repreneur identifié afin de s'assurer du succès du transfert de l'entreprise.

Pour plus d'information :
www.cegepthetford.ca/entreprise/services-aux-entreprises 

Renseignements : Dave Fillion
Conseiller aux entreprises
418 338-8591, poste 293
dfillion@cegepthetford.ca